成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定。

1.笔试(满分100分)。采取闭卷形式进行。

笔试时间地点另行通知，具体以准考证为准。

笔试成绩、入围面试人员名单在斗门区政府公众信息网公布。

2.面试(满分100分)。面试形式、时间、地点另行通知。

(四)体检

根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检工作由招聘工作领导小组委托有关医疗机构负责(体检费用自理)。

(五)确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.法律、法规规定不准聘用的。

(二)因以上情形取消聘用资格的，可根据工作需要按总成绩依次递补。

(三)本公告未尽事宜，由斗门区委区政府办公室公开招聘工作小组负责解释。

咨询电话：0756-5531148。

附件1 珠海市斗门区机关事务管理局公开招聘政府雇员报名表

珠海市斗门机关事务管理局

2019年5月14日