(四)资格审查

按照笔试成绩，对拟进入面试的人员再次进行资格审查时，应聘人员需向招聘工作领导小组提交本人相关证明材料及《梁山县广播电视台招聘专业人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘梁山县广播电视台招聘专业人员报名诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)3张。相关证明材料主要包括：

①有效期内的二代身份证原件及复印件;

②国家承认的学历证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年5月31日之前取得的学历证书;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证)。

③在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;

④岗位资格条件需要的其他材料。

⑤除上述材料外，须现场填写《报名诚信承诺书》，承诺自己所提供材料的真实性、准确性。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，本次公开招聘工作人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者被发现不符合招聘岗位条件要求的等情况，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。

(五)考试

考试分为笔试和面试。本次考试不受开考比例限制。

1、笔试：考察相关专业内容，由专家库抽取考题，笔试总分100分。

笔试时间、笔试地点见准考证。

2、面试：按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。进入面试的人员名单经公示无异议后组织实施。专家评委根据专业实际分类进行面试，面试总分100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，并网上公布。笔试成绩、面试成绩和总成绩，均保留两位小数，尾数四舍五入。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

3、播音主持岗位面试：面试采用带妆出镜，指定稿件播读、即兴评述、才艺展示进行。面试采用百分制计算成绩。

(六)考察体检

考察体检工作由县招聘工作领导小组负责组织实施。

按照各岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位总成绩同分者，依次按照笔试成绩高低、学历层次高低、毕业时间先后、省级优秀毕业生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。抽调专门人员组成考察组对入围人选进行考察，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。

对考察合格人员，统一进行体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位按考试总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在梁山政府网站上公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，签订试用期劳动合同。

七、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立以县政府分管领导任组长、县委宣传部、县人力资源局、县财政局、县公安局、县教体局、县文旅局、县广播电视台等部门为成员的招聘工作领导小组，负责具体实施招聘工作，严格执行政策规定，规范操作程序，严密组织实施。