(5)医务人员3、9岗位(护理学类专业)笔试内容为医学基础知识、卫生法律法规、职业道德文明礼仪基本知识、护理学专业知识。

(6)其他人员岗位(专业不限)笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。

2、笔试时间。2019年6月9日，笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)，否则不得参加考试。笔试结束后，在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)查询笔试成绩。

(四)资格复审

1、确定进入资格复审人选。市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。2019年6月13日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布进入资格复审人员名单和复审地点。

2、资格复审。2019年6月17日至21日进行资格复审。进入资格复审的人选应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件及复印件。

(1)笔试准考证。

(2)户口本、身份证。

(3)毕业证。2019年毕业生如无毕业证、学位证可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》。

(4)留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

(5)服务基层四项目人员提供相关协议、考核等材料。

(6)《岗位信息表》要求的教师或卫生资格证书、专业技术职称证书。

审核通过的进入下一步面试程序，未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。

资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。

3、确定面试人选。资格复审合格者确定为面试人选。2019年6月24日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布面试人选名单。

(五)面试

面试委托第三方组织实施。

1、面试通知单。2019年6月27日至28日在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)打印面试通知单。

2、面试时间：具体面试时间、地点和有关要求详见《面试通知单》及迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)。

3、面试方式。教育系统语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理教师岗位面试方式为说课，说课教材为相应学科2018至2019学年度迁安市高中现行教材必修(一)，其他岗位采取结构化面试的方式(面试内容为教育方向);卫健系统招聘岗位采取结构化面试的方式(面试内容为卫生方向)。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。

4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试，因招聘人数较多无法分在同组、同场次的岗位，根据笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏排名顺序，以EXCEL自动排序为准)的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划按比例分配到每个面试场次。

5、面试成绩公布。面试结束后，在迁安市人民政府网事业单位招聘专题(http://221.192.132.214:83/)公布面试成绩。

6、考试总成绩的计算方法：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩保留小数点后三位。

(六)体检

1、确定体检人选。面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按照体检人数与招聘人数(蛇型分组的按蛇型分组后的面试场次)1：1的比例，依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考试总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。