（9）近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及身份证号。

　　（三）资格初审

　　根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　1.资格初审地点在报名现场，所有符合报名条件的应聘者均须在报名现场进行资格初审；

　　2.应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，考生凭身份证原件和准考证参加考试（包括笔试和面试）。

　　3.应聘者应确保报名登记表中联系电话畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　（四）开考比例

　　招聘人数与该岗位报名人数按不低于1：3的比例确定。如未达到开考比例的，根据实际情况，报请市人社局批准后，适当降低开考比例、调整或核减该岗位招聘计划。

　　（五）考试

　　笔试时间、地点：2019年6月2日上午9：00-11：00，芦淞区立人学校。

　　面试时间、地点另行通知。

　　1.中小学教师岗位

　　（1）考试内容及形式：考试分笔试和面试两轮进行。

　　笔试采取闭卷考试的形式进行。考试范围：教育政策与法规、教育学、心理学、素质教育和新课程改革基本理论、实践应用分析等。笔试时长120分钟。

　　面试：根据同一岗位考生的笔试成绩排名从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定参加面试的人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。面试形式为上微型课，微型课时间8分钟，备课时间20分钟。

　　（2）考试总成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。总成绩相同的，以面试成绩高的排前。

　　总成绩设最低分数线，总成绩低于70分（不含70分）的不进入体检环节。

　　2.幼师岗位

　　（1）考试内容及形式：考试分笔试、面试两轮进行。

　　笔试采取闭卷考试的形式进行。考试范围：教育政策与法规、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育教学基本理论和实践应用分析等。笔试时长120分钟。

　　面试：根据幼师岗位考生的笔试成绩排名从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定参加面试的人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。面试形式为上微型课和专业技能测试。微型课时间8分钟，备课时间20分钟。专业技能测试三个内容：钢琴即兴弹唱（3分钟），自选舞蹈（3分钟），命题绘画（60分钟）。面试项目及计分：上微型课50分；专业技能测试50分：其中钢琴即兴弹唱20分，自选舞蹈15分，命题绘画15分。

　　（2）考试总成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（微型课+专业技能测试）×60%。

　　笔试、面试均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。总成绩相同的，以面试成绩高的排前。总成绩和面试成绩均相同的，以上微型课成绩高的排前。

　　总成绩设最低分数线，总成绩低于70分（不含70分）的不进入体检环节。

　　3．优秀教师人才岗位

　　（1）考试内容及形式：引进优秀教师人才岗位只进行面试，面试形式为上微型课，微型课时间15分钟，备课时间20分钟。

　　（2）考试总成绩计算办法：

　　优秀教师人才岗位总成绩=面试成绩。

　　面试采用百分制，成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩相同的，则加试说课，说课时间8分钟，说课成绩高的排前。

　　总成绩设最低分数线，总成绩低于80分（不含80分）的不进入体检环节。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、身体心理、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按照应聘同一岗位考试总成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。