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2019年吕梁市教育局市直属学校招聘高层次教师公告
2019-05-14 22:16:55 来源:网络 所在地区:山西 浏览次数:0

  服务基层岗位计划数与报名人数达不到1:3,取消该岗位招聘,将该岗位的招聘计划调入同校同岗位的非服务基层岗位,所报人员可改报同学科其他岗位。取消服务基层岗位改报同学科其他岗位时间另行通知。

  10.符合岗位需求的其他条件。

  (三)以下人员不得报考

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2.在校期间受过处分的;

  3.在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;

  4.有精神病史人员;

  5.已录用为公务员(含参照公务员管理的事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的;

  6.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名方式:网上报名

  2.报名时间:2019年5月10日8:00—5月20日18:00(以电子邮件发送时间为准)

  3.报名要求:每位报考人员只能选择一个职位(报名之后不得更改所选职位)

  应聘人员在吕梁人事人才网站下载并填写《2019年吕梁市直属学校公开招聘高层次教师信息表》(附件2),同时将本人有效身份证、本科和硕士研究生阶段的毕业证、学位证、报到证、职位要求的教师资格证(以上证件扫描成jpg图片,每张大小不超1M)及相关业绩材料整理打包发送到邮箱:llsjyjrsk@163.com,邮件文件名为“需求学校+学科+姓名”。

  (三)资格初审

  时间、地点:另行通知

  提供材料:《2019年吕梁市直属学校公开招聘高层次教师信息表》(附件2)一式两份,本人有效身份证、本科及硕士研究生阶段的学历学位证书、教师资格证(应届生暂未取得学历学位证的提供学校证明、暂未取得教师资格证的提供认定机构证明)原件、复印件,同时提供近期红底一寸免冠彩色照片3张。

  (四)面试

  拟聘岗位人数与报名人数达1:3方可开考。对确实难以形成竞争的紧缺学科岗位,经市人社局同意后适当放宽开考比例。

  面试采取讲课的形式,备课时间为1小时,讲课时间为15分钟。面试注重考察应聘人员的专业知识水平、教学技能、组织协调能力、语言表达能力、个人形象气质、爱岗敬业精神等,全面了解考生在智商情商、能力、态度等方面的情况。面试实行百分制。

  面试时间、地点:另行通知。

  面试内容:现行初中、高中教材(见附件3)。

  (五)签订就业协议

  根据面试成绩从高分到低分按照招聘职位计划数等额确定拟录用人员。如出现分数并列名次,将按照学历高低、是否是部属师范大学毕业生的顺序优先确定,仍无法确定录取名次时需加试,直至区分出排名顺序为止。之后签订就业协议书。

  应聘人员与招聘单位签订就业协议以后,不得报考其他单位招聘岗位,否则根据就业协议明确的事项做出相应的处理。

  (六)体检

  由招聘单位组织对入围人员体检,体检费用由应聘人员自理。体检须在三级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。具体时间另行通知。

  需复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的领域机构复检,结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象,体检不合格的,取消进入下一环节资格。

  (七)考察(政审)

  考察(政审)工作由招聘学校具体负责实施,考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正(重点了解其在学校的表现情况和有无违法违纪现象),并据实写出考察材料。

  考察内容主要包括应聘人员政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的应聘人员,考察为不合格,取消进入下一环节资格。