为深入实施人才强市战略,加大高层次急需紧缺人才引进力度,优化人才队伍结构,经市委、市政府研究,决定面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才到市直单位工作,为推动全市经济社会高质量发展提供人才支持和智力保障。现将有关事宜公告如下:
一、引进计划及相关专业
本次引进人才共100名,具体专业详见《灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才专业分类计划聘用一览表》(见附件1)。
二、引进范围和对象
围绕我市重点产业、关键行业和民生领域,重点是围绕黄金采选冶炼、城建规划、文化旅游、果品园艺、城建交通、安全生产、经济管理、环境治理、农林水利等行业领域,引进国家“双一流”建设高校(含一流大学建设高校和一流学科建设高校)、原“985”工程、“211”工程院校全日制本科及以上毕业生(不含定向生和委培生、在职研究生),全日制硕士、博士研究生不受专业限制。
三、引进资格和条件
除应当具备《公务员法》第十三条规定的条件外,还需符合下列条件:
1.拥护党的领导,政治思想素质好,品行端正,遵纪守法;
2.学习成绩优良,组织协调和语言文字表达能力较强;
3.身体健康,事业心强,自愿到基层工作,有奉献精神,服从组织安排;
4.本科学历的,年龄要求在25周岁(含)以下(1993年5月1日以后出生);硕士研究生学历的,年龄要求在30周岁(含)以下(1988年5月1日以后出生);博士研究生学历的,年龄要求在35周岁(含)以下(1983年5月1日以后出生);
5.具备以下条件之一的,同等条件下优先聘用:
(1)中共党员(含预备党员);
(2)学生干部;
(3)“三好学生”及奖学金获得者;
(4)取得各类职(执)业资格证和专业技术职务任职资格证的人员。
6.有下列情形之一的人员,不得报名:
(1)受过党纪政务处分尚未解除处分的;因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员;
(2)受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(3)涉嫌违法违纪正在接受调查的人员;
(4)灵宝市机关事业单位在编在岗的人员;
(5)国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员;
(6)法律、法规规定的其他情形。
四、引进方式
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于大力引进高层次创新创业人才(团队)的若干意见(试行)》(三发〔2017〕21号)相关规定,采取组织面试或直接考察的方式进行招聘。具体引进方式如下:
1.组织面试。经审查,对符合用人单位要求的国家“双一流”建设高校、原“985”工程、“211”工程院校毕业的全日制本科及硕士研究生,通过组织面试的方式进行招聘。
2.直接考察。经审查,对符合用人单位要求的全日制博士毕业生,采取直接考察的方式进行招聘。
五、引进程序和办法
本次引进,按照个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告。在全国相关招聘信息网站、各大院校就业网站、灵宝党政公众网和中国金城传媒等媒体发布人才引进招聘公告。
(二)报名和资格审查。报名采取现场报名和网上报名两种形式,报名时间:2019年5月15日8:00—5月31日18:00截止,逾期不再受理。
现场报名:报名人员需到灵宝市金城大道19号,灵宝市委组织部二楼216室进行报名,并按要求提交相关书面材料。
网上报名:灵宝党政公众网作为对外发布信息的指定平台,报名人员可在灵宝党政公众网(http://www.lbwbw.com)下载《灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》,填写后与其它报名材料(与现场报名一致)一并扫描后,将扫描件发送至lbrcyj@126.com邮箱,邮件主题请注明:毕业院校+毕业专业+姓名+学历+应届(或往届)。(扫描件均为jpg图片格式,大小在200kb--300kb之间,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。
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