(5)笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

(6)笔试成绩、职位排名和面试入闱人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区科学技术厅网上公布。

2.资格审查

面试入闱人员需进行资格审查。资格审查由自治区科技厅公开招聘领导小组按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行审查。资格审查合格者，进入面试。资格审查不合格者，取消面试资格，并按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。

资格审查通过者在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区科学技术厅网上公布。面试时间、地点另行通知。

3.面试

(1)面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试结束后，面试成绩当场公布。

(2)面试成绩达到自治区科技厅划定的面试合格分数线(合格分数线为60分)的应聘者，方可进入招聘下一环节。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(3)因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。如有总成绩相同的应聘者，采取加试方式确定进入体检人选。体检入闱人员放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

4.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩、总成绩、体检时间等有关事项在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区科学技术厅网上公布。

九、体检

拟聘用人员由自治区科技厅公开招聘领导小组统一安排在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区科技厅公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。体检费用由报考人员自行承担。

十、考察

1.自治区科技厅公开招聘领导小组将对推荐聘用人员进行全面审查考核。着重考察应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟聘用人员须提交《自治区科技厅公开招聘事业单位工作人员政审表》(见附件4)。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

十一、确定拟聘人员

自治区科技厅将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐聘用人员进行审议，确定拟聘人员。

十二、公示

拟聘人员确定后，分别在自治区人力资源和社会保障厅网、自治区科学技术厅网上公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十三、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。