(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成的无法及时接收招考信息，后果由本人承担。

五、考试

考试工作由鹤山区2019年公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室(以下简称区招聘办公室)统一组织实施。考试分为笔试和面试两个步骤进行。

(一)笔试

笔试采用闭卷做答形式，笔试内容为综合知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试的具体时间和地点见准考证。应试者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。

笔试结束后，区招聘办公室根据考试情况划定笔试最低控制分数线。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考、作弊，以及笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。

面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

面试前组织应试者进行面试资格确认。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学历认证书或教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/可自行下载)、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)等原件进行面试资格确认，留学回国人员请同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。

未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，确保面试人数达到1:2的比例。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。

参加面试时应试者必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如果笔试成绩也相同，则一起进入体检。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行。体检工作由区招聘办公室组织实施。

体检合格的人员确定为考察对象。

考察按有关规定进行;进入考察的2019年应届毕业生须提供毕业证、学位证原件，否则，取消考察资格。

因体检、考察不合格等出现岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示(同一专业拟聘用人员必须服从组织安排)，公示期为7个工作日。公示结束后，办理相关聘用手续。

新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。正式聘用的人员，最低服务年限不少于5年。

八、信息发布及政策咨询

鹤山区人民政府网(www.hbhsq.gov.cn)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘人员每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再电话通知。请各位考生随时关注。