2019年重庆市武隆区考核招聘紧缺急需卫生专业技术人才简章

　　    为进一步优化卫生人才结构，引进优秀人才，提高卫生人才队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘武隆区卫生事业单位专业技术人员。

　　    一、招聘原则

　　    坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核招聘方式进行。

　　    二、招聘单位和人数

　　    本次考核招聘卫生专业技术人员16名，具体招聘单位及招聘指标、岗位和要求详见《重庆市武隆区2019年考核招聘紧缺急需卫生专业技术人才岗位一览表》(附件1)。

　　    三、招聘条件和范围

　　    (一)凡符合以下条件的人员均可报名报考：

　　    1.具有中华人民共和国国籍;

　　    2.遵守宪法和法律;

　　    3.具有良好的品行;

　　    4.适应岗位要求的身体条件;

　　    5.符合岗位所需的其他条件;

　　    6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　    7.2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书和学位证书，境外应届毕业生须于2019年12月31日前取得毕业证书和学位证书，并取得教育部中国留学服务中心认证，其余报考人员的学历、学位证须在报名前取得。

　　    (二)以下人员不纳入本次招聘范围：

　　    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;在读的非2019年应届全日制毕业生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　    正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

　　    报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

　　    (三)专业审核有关事项

　　    专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。