考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

　　    四、考核招聘程序

　　    (一)现场报名资格及资格审查

　　    考生报名时必须认真阅读简章及各岗位报考资格条件，提供以下相关材料：

　　    1.报名时须提供《报名登记表》(附件3);

　　    2.本人真实有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件;

　　    3.2019年应届毕业生需携带加盖学校公章的《应届毕业生就业推荐表》和学生证等能够证明本人的学历、专业和毕业时间的材料;

　　    4.属机关事业单位在职在编人员，还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项;

　　    5.近期同底1寸免冠彩色照片2张。

　　    以上材料，交验原件的同时提交A4纸复印件各1份。

　　    本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考核。

　　    (二)报名及面试时间、地点

　　    1.报名时间：2019年5月17日，9：00—12：00。

　　    2.报名地点：重庆医科大学袁家岗校区新教学楼502、503教室。

　　    面试时间和地点于报名时另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

　　    岗位报名人数、通过资格审查人数情况在报名工作结束后3个工作日后在重庆市武隆区人民政府网(网址：http://wl.cq.gov.cn/index/)公布。

　　    五、考核

　　    本次考核招聘采用面谈面试的方式进行，重点测评考生专业水平能力、适岗能力和职业素养等，分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于70分者不得确定为体检人选。对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面报告，报区人力社保局备案。拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。

　　    考核总成绩=面试成绩(考核总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数)。

　　    六、体检

　　    根据拟招聘岗位人数，按报考人员考核总成绩由高分到低分等额确定体检人选，当考核总成绩分相同时，依次按学历、职称、职(执)业资格高者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　    体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　    体检在区级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费由考生本人承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经武隆区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　    体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)。