2.少数民族考生须提供能证明少数民族身份的本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。

3.属于晴隆县农村户籍(父母双方均为农业户口)“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口簿》原件和复印件各1份，并由县卫生健康局审核，在复印件上签字盖章确认。

4.晴隆县户籍(或晴隆应征入伍)的退役士兵考生，须持退伍证原件及复印件各1份,并由乡镇(街道)武装部审核并在复印件上签字盖章确认后，再由县武装部审核盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍(或晴隆应征入伍)的退役士兵身份证明。

5.考生须在网上打印并填写统一格式的《2019年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件3)，现场报名资格审查后经资格复审符合加分条件的，在笔试前由县招聘办面向社会进行公示。公示结果无异议的，予以加分。

温馨提示：加分情况公告将在晴隆县人民政府网站(http://www.gzql.gov.cn)公示。请考生密切注意，相互转告,如因考生未及时阅览以上网站发布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承担。

七、考试

考试采用笔试加面试的方式进行。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，在县招聘领导小组的领导下，由县招聘办负责组织统一进行。笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试内容

中学、幼儿园职位的考试科目分别为对应招聘职位的专业学科知识，卫生院职位考试科目为《医学基础知识》，每个考试科目总分为150分。

2.笔试时间和地点

时间：2019年6月1日，上午9:00至11:30。

地点：详见《笔试准考证》。

3.《笔试准考证》发放

时间：2019年5月30日至5月31日，上午：8:30至12:00，下午14:30至18:00。

地点：晴隆县人力资源和社会保障局。

要求：考生凭二代有效《居民身份证》和报名收据领取。

4.笔试成绩计算

笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩(不含加分)必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。

未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格.

(二)面试

1.面试在县招聘领导小组的领导下进行，面试成绩按百分制(100分)计算。拟招聘教师的面试采用授课(试讲)的方式进行，由县教育局负责制定面试方案及组织面试工作。拟招聘医护人员的面试采用结构化方式进行，由县招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。

2.根据各招聘职位计划和考生笔试成绩(含加分)，按笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序以1:2的比例确定进入面试人员，同一职位考生笔试成绩(含加分)末位并列的，同时进入面试环节。

3.面试成绩须达60分及以上，才能进入下一招聘环节。

4.未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

5.面试具体时间、地点和办法另行通知。

(三)总成绩计算

1.总成绩按笔试成绩折算为百分制后加上加分占60%，面试成绩占40%计算。计算方法：总成绩=(笔试成绩÷1.5+加分)×60% +面试成绩×40%。

2.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一招聘环节。

八、体检

体检统一由县招聘办负责组织。体检人员分职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如遇同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入体检。

体检指定在县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。