从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按不超过1∶5的比例由高分到低分确定参加面试人员,达不到1∶5的按实有合格人数确定，达不到1∶3的取消该岗位招聘计划(计划招聘2人及以上的按比例核减招聘人数)。面试可设定最低合格分数线。

进入面试的人员，需提交相关材料原件及复印件。各招聘单位组织核实提交材料的真实性和有效性。未提交原件或不具备报考条件的，取消其面试资格。

3.心理测试

进入面试人员参加心理测试。

(四)考察体检

根据应聘人员笔试面试综合成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，形成书面考察意见。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从本岗位达到面试合格分数线的人员中按综合成绩等额递补。

(五)公示聘用

通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示期为7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示无异议人员，学校予以聘用。被录用人员若放弃录用资格，应提交书面声明。

五、聘用管理

(一)采用岗位预聘制，根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同，预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

(二)预聘期三年，期满严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，其他人员不再续聘。

(三)拟聘人员须服从岗位安排，预聘期内和纳入学校常规体系后首聘期内原则上不得变更工作岗位。预聘期内不得自费出国(三个月以上)及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。

六、有关说明

(一)应聘人员报名时，须仔细阅读《诚信承诺书》，报名材料真实、准确。提供虚假报名材料者，一经发现查实，立即取消应聘资格。

(二)资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布，未能进入下一环节者不再通知。

(三)应聘人员如系海外留学回国人员，报名时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;应届毕业生报名时如未取得学历学位证书，可提供毕业生就业推荐表;有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明。

(四)拟聘人员须在规定期限内报到，逾期者视为放弃资格。国内2019年应届毕业生报到时须提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，材料不全者不予接收、聘用。

联系电话：0532-58630686

电子邮箱：qdrs@sdu.edu.cn

原标题： 山东大学(青岛)2019年教师外专业技术岗位招聘公告

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2019年专业技术岗位设置及条件要求

2019年山东大学招聘系统使用说明

山东大学(青岛)

2019年4月22日