2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消操作考试及面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的

　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入操作考试。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取操作考试通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)操作考试

　　技能操作主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况。满分100分。

　　(五)面试

　　1.参加操作考试人员全部进入面试;

　　2.考生携带笔试准考证、操作考试通知书和本人有效身份证件原件参加面试，现场缴纳面试费用。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　3.面试主要考察应试人员的形态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，成绩保留小数点后两位。

　　4.面试时间、地点以网站公告为准。

　　(六)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩(笔试、操作、面试成绩按4:2:4合成，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民医院(http://www.hfsey.com)公布。

　　(七)体检与考察

　　1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。

　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定。

　　4.考生自愿放弃报考资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

　　(八)公示

　　体检、考察均合格的人员，在人事考试网上服务平台、合肥市第二人民医院网站公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　四、聘用及待遇

　　公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续(自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格)。为所聘人员办理企业养老保险，首次签订劳动合同期限为5年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。

　　五、其他

　　1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　2.联系电话：0551-62965013/62965015(人力资源处)

　　3.监督电话：0551-62965019(纪委监察室)

　　4.网上报名技术咨询：0551-65127522

　　5.查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民医院(http://www.hfsey.com/)

　　合肥市第二人民医院

　　2019年4月23日