10.开考比例要大于1:3，达不到开考比例的职位，根据实际报名情况，经德令哈市教育系统面向社会公开招聘编外教师工作领导小组研究后，确定招聘岗位计划数或降低开考比例。

　　(二)笔试考试时间及内容

　　1.笔试内容及权重：《教师综合素质》《职业能力倾向测验》共两门，各占笔试成绩的50%。笔试缺考、成绩无效或成绩为零分的考生，取消本次招聘资格。

　　笔试成绩=《教师综合素质》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策加分

　　笔试招聘岗位数与参加笔试人数之比低于1：3时，由德令哈市教育系统面向社会公开招聘编外教师工作领导小组研究后确定比例，但笔试成绩须达到60分方可进入面试。

　　2.笔试时间和地点：具体考试时间和地点以准考证为准。

　　3.笔试答题要求：笔试时须统一使用国家通用语言文字答题。

　　考生笔试成绩在“德令哈市教育局”“德令哈人社”“海西州人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示，公示期为3天，接受社会监督。

　　(三)面试

　　1.面试具体时间和地点以面试通知书为准。

　　2.根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1︰3的比例确定进入面试环节的人员名单，最后一名总成绩并列的可一并进入。

　　3.面试采取“现场说课+讲课”方式进行，总分为100分。面试题目随机抽取，命题范围为小学四、五年级，初中七、八年级，高中一、二年级，教材为当前各阶段使用的版本。基本程序为随机抽取课题，说课时间为10分钟，讲课时间为15分钟，共25分钟。考生考前50分钟抽签确定面试顺序，进入面试考场前进行身份确认，发现替考当场取消面试资格。考前35分钟抽签获取教学科目和教科书，到指定场所做30分钟教学准备(制定约25分钟教学方案)，完成后进入考场接受面试。面试过程全程录音或录像，并邀请纪检人员对面试过程进行全程监督。

　　4.面试结束后，依据总成绩高低按照岗位1:1的比例确定参加体检政审人员，如考试总成绩出现并列，按笔试成绩高低确定。

　　5.笔试成绩和面试成绩各占总成绩的60%和40%。笔试成绩和面试成绩及总成绩均保留2位小数。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考生总成绩在“德令哈市教育局”“德令哈人社”“海西州人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示，公示期为3天，接受社会监督。

　　(四)体检。面试结束后，根据总成绩高低顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检工作由市教育局统一集中组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检费用由考生个人承担。

　　(五)考察(政审)。对体检合格人员进行考察(政审),除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，有以上情形的取消其资格，并根据总成绩高低进行递补。

　　(六)公示聘用

　　根据笔试、面试总成绩和体检和考察(政审)结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在“德令哈市教育局”“德令哈人社”“海西州人力资源和社会保障局”微信公众号发布，接受社会监督，公示期为5天。公示期满无异议后，签订聘用合同，有异议的，暂缓办理聘用手续，由教育局调查核实。

　　经公示后无异议的人员，由德令哈市教育局统一办理聘用备案手续，聘用人员与用人单位签订劳动合同，确定岗位职责，并报德令哈市人力资源和社会保障局备案，如不签订劳动合同的则不予聘用。

　　新聘用人员按规定实行试用期2个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格并根据体检政审结果进行递补。