资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

(二)考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在中国.平邑政府网(www.pingyi.gov.cn)发布，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试法律法规常识、公安基础知识、时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.2的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

2、体能测评

参加体能测评人员名单通过“平邑公安”微信公众号发布，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，《体能测评项目和标准》见附件(附件4)。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入考试成绩。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

(三)体检、政治考核

根据笔试成绩和体能测评结果，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在通过“平邑公安”微信公众号发布，并明确参加体检具体事项。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

(四)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按笔试成绩由高分到低分依次递补人选。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况确定拟聘用人员名单并进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到平邑县公安局工作。新招聘人员由平邑县劳务合作总公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为二年，实行试用期制度，试用期一个月(含在合同期内)，试用不合格的退回劳务派遣单位。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

辅警薪酬待遇暂按现行标准每月2650元(含“五险一金”单位、个人缴纳部分及人身意外伤害保险)执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。

六、其他

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过中国.平邑政府网(www.pingyi.gov.cn)或“平邑公安”微信公众号了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由平邑县公安局、平邑县劳务合作总公司负责解释。

咨询电话：平邑县公安局(0539-4883820)，平邑县劳务合作总公司(0539-4212031)。

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附件1：《2019年平邑县公安局警务辅助人员公开招聘职位表》

附件2：《平邑县公安局招聘警务辅助人员报名表》

附件3：《承诺书》

附件4：《体能测评项目和标准》

平邑县公安局

平邑县劳务合作总公司