往届毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，荣誉证书，大学学习期间总平均学分绩点，《报名表》(内含《诚信承诺书》)等相关材料。择业期内未就业的毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的，还需提交《所在单位同意报考证明信》(格式见附件3)。

留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。

四、考试

考试方式为面试，按照报考岗位和学科抽签确定面试顺序，采取试讲(即模拟讲课)的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。

网上岗位初审通过人数超过60人，增加初试环节，初试方式为面谈。根据初试成绩由高分到低分依次确定60人进入面试，成绩相同的均确定为面试人选。初试成绩不带入面试成绩。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

考试时间、地点等具体事宜另行通知,请注意查询。

五、考察

在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：1.5的比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

文登区教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的以及档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

考察结束后，考察合格人选等额确定体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作为放弃体检。体检合格人员放弃的，或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示引进

根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市文登区人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理相关聘用手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由文登区教育和体育局统一组织岗前培训。

2.聘用管理。引进的优秀毕业生原则上安置在文登区城区学校，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由文登区财政负担，首次签订聘用合同期为5年。到2021年9月1日前须取得初级中学及以上教师资格证书，如未取得，则终止聘用。

报考人员在引进期间，应及时登陆了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由威海市文登区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0631-8452790

附件：

1. 威海市文登区教育和体育局2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单

2. 威海市文登区教育和体育局2019年引进重点高校优秀毕业生岗位计划表

3. 所在单位同意报考证明信

威海市文登区教育和体育局

2019年4月22日