(三)确定拟面试人员

　　通过资格审查的报考人员，全部进入面试。

　　(四)面试

　　面试工作由招聘考核工作组采用结构化面试的方式组织实施，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等。面试时间和地点，由招聘考核工作组协商确定后通知面试人员。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。

　　面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。

　　(五)签订就业协议书

　　面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序按各招聘岗位计划人数1：1的比例确定拟招聘人选，并签订就业协议书。

　　(六)体检

　　由市人社局参照公务员录用体检通用标准在指定医院组织拟招聘人选体检。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。

　　(七)考察和资格复审

　　考察由市人社局组织实施，通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。应聘人员中的2019届学生毕业后，由市人社局对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，在2019年7月31日之前未能按期取得毕业证和学位证的，取消应聘资格。

　　(八)公示及聘用

　　市人社局根据考核、考察及体检情况，确定拟聘用人员，在嘉峪关市人社局网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的，招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理聘用手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、监督检查

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，并接受社会各界监督。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　咨询电话：0937-6789787

　　13830183983 13639371059

　　监督电话：0937-6322058　　

　　嘉峪关市人力资源和社会保障局

　　2019年4月19日