(2)作为主持人承担国家级科研项目(项目经费20万以上)或教育部人文社科项目;

3.博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

(八)欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

三、基本要求

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

(二)青年博士原则上在2019年底前取得博士毕业证、学位证。

(三)第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

四、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：(人民币，单位：万元)(附件)

五、其它说明

(一)享受学校安家费补贴引进的高层次人才，以本人名义办理房产证，房产证由学校房产部门管理，八年服务期满后归本人所有，服务期内调离学校者，住房由学校收回或收回安家费。

(二)高水平博士可以申请“临沂大学新进教师科研能力提升计划”，入选该计划后，与学校签订五年劳务派遣合同。聘期内完成规定科研任务的，享受特殊年薪35万元/年(不享受基本工资、奖励性绩效和高水平成果奖励等待遇)，聘期结束并考核合格后可纳入山东省人员控制总量管理。

(三)应聘人员请与相关学院联系并填写《临沂大学人才招聘情况表》(附件二)发送至相应邮箱。

六、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0539-7258632 15653979015

电子邮箱：yxy@lyu.edu.cn wangzhen@lyu.edu.cn

联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学药学院

邮政编码：276000

原标题：临沂大学药学院2019年高层人才招聘启事

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2019年临沂大学药学院高层人才招聘专业及方向.doc

2019年临沂大学药学院高层人才招聘引进待遇.doc