(五)考察政审。体检合格者确定为考察政审人选，由县公安局负责进行，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况。因考察政审不合格出现的空缺，按面试成绩排序由高到低依次等额递补(体能测评不达标者及体检不合格者，不得递补)。

(六)公示。根据面试成绩和体能测评、体检、考察政审结果，确定拟聘用人选。在崇信县门户网站进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。

四、聘用管理

(一)由县公安局与聘用人员签订劳动合同，实行3个月试用期，合同期限为3年。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由县公安局决定是否续签。不予续签的，按照劳动相关法律规定解除劳动合同。新聘用的警务辅助人员上岗前由县公安局统一组织业务培训。

(二)招聘的警务辅助人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作。

(三)聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反县公安局规章制度、有违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。县公安局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。

五、薪酬待遇

新聘用警务辅助人员实行月薪制，月工资2800元，分为基本工资和绩效工资两部分，具体比例由县公安局根据工作实际确定，并按有关规定为警务辅助人员缴纳社会保险，享受公休假、生育假等福利待遇，统一配发制式服装。工资和单位应负担部分社会保险费由县财政列支。

六、注意事项

(一)本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。

(二)公开招聘公安警务辅助人员面试、体能测评、体检、公示等情况，届时将在“崇信县公安局”微信公众号进行通知，请各位报考人员及时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。

本公告由县公安局负责解释(联系电话：0933-6121762)。

崇信县2019年公开招聘公安机关警务辅助人员领导小组办公室

2019年4月17日

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崇信县2019年公开招聘公安机关警务辅助人员报名登记表.xls