(四)体检、考察

　　面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

　　参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

　　(五)公示、聘用

　　用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报中共驻马店市委组织部、驻马店市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

　　(六)纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　未尽事宜，由中共驻马店市委组织部、驻马店市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.2024年河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考岗位信息表

　　2.2024年河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考用人单位、主管部门网址信息和咨询、监督电话

　　3.2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲

　　中共驻马店市委组织部驻马店市人力资源和社会保障局

　　2024年4月15日

　　附件1：2024年河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考岗位信息表.xlsx

　　附件2：2024年河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考用人单位、主管部门网址信息和咨询、监督电话.xlsx

　　附件3：2024年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx

　　河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考报名表-2024.xlsx

　　原标题：2024年河南省(驻马店市)事业单位公开招聘联考工作的公告

　　文章来源：

　　https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/shownews?id=59397&newtit=2024%E5%B9%B4%E6%B2%B3%E5%8D%97%E7%9C%81%28%E9%A9%BB%E9%A9%AC%E5%BA%97%E5%B8%82%29%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E8%81%94%E8%80%83%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7