(二)面试

面试工作由招聘机关组织实施。面试人选按1：2的比例确定，并在东昌府区人民政府网站面向社会公布。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

符合应聘条件的面试人选按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点交纳面试考务费70元。并按东昌府区人民政府网站公布的具体时间、地点携带笔试准考证和本人有效期内的身份证参加面试。面试采用结构化面试方法。面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察范围的人选。招聘部门具体负责考察工作。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

六、公示聘用及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，受聘人员与第三方劳务公司签订劳动用工合同，首次用工期限为三年;受聘人员与区环保分局签订上岗协议。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。合同期满，双方同意可续签劳动合同。

本次招聘的工作人员聘用期间待遇(每人月工资，个人及单位应缴纳的社会保险)共计3500元，由区财政承担。

附件：

1、聊城市环境保护局东昌府分局招聘辅助工作人员岗位汇总表

2、聊城市环境保护局东昌府分局招聘辅助工作人员报名登记表

3、诚信承诺书

东昌府区人力资源和社会保障局

聊城市环境保护局东昌府分局

2019年4月10日