体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的标准和规程执行，体检费用自理。

　　(六)公示

　　心理测试与体检合格者，经学校研究同意后，在校园网人才招聘栏目公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

　　(七)考察

　　全面了解掌握拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现。

　　(八)签约与聘用

　　公示无异议或公示、考察结果不影响聘用的，履行签约聘用手续。应届毕业生须在公示结束后7日内到学校签订三方协议;历届毕业生须在公示结束后7日内到学校签订聘用协议。规定期限内未签订三方协议或聘用协议，取消录用资格，考核结果无效。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，则依据总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　1.拟聘人员体检或考察不符合要求;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用;

　　3.拟聘人员自愿放弃聘用;

　　4.规定期限内未签订三方协议或聘用协议;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(九)报到

　　历届毕业生须在签约后30日内报到上岗，应届硕士毕业生签约后须在2019年7月15日前取得招聘公告所要求的学历、学位证书和就业报到证等材料，并报到上岗。博士及其他高层次人才可延长至2019年12月31日前报到。逾期视为违约，取消录用资格。

　　报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件。国(境)外取得学历、学位者，同时应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续。

　　九、工作监督

　　招聘工作在学校纪委办公室(监察处)的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0557-2875017。

　　十、联系方式

　　本公告由宿州学院人事处负责解释。其它未尽事项参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)、《安徽省教育厅关于认真做好2018年度新进人员招聘计划编制和报批的通知》(皖教秘人〔2018〕13号)等上级有关文件执行。

　　地址：安徽省宿州市教育园区宿州学院人事处

　　邮编：234000 　　 电话：0557-2871083

　　宿州学院

　　2019年4月12日