原则上每个岗位不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例的，经人社部门核准后方可面试。

　　4.面试组织和方式。

　　面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。考生凭本人身份证参加面试，面试采取说课方式进行，面试成绩实行百分制，60分为合格，低于60分的不能进入下一招聘程序。

　　5.面试时间、地点另行通知(提供的通讯电话号码，必须畅通，否则后果自负)。

　　6.签订就业意向协议书。

　　根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》。

　　7.考核。

　　按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。

　　8.体检。

　　组织考核人选进行体检，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　9.拟聘人员确定。

　　经面试、考核、体检合格人员，确定拟聘用人员名单。

　　10.公示、聘用。

　　对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示后不影响聘用的，办理聘用手续。

　　(1)聘用服务期最低为五年(大学本科及以上毕业、取得学士及以上学位的，最低服务年限为三年)。

　　(2)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　(3)事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　五、其他事项

　　1.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号(如：我是xx号考生);

　　2.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通(面试时除外)，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负;

　　3.所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。

　　六、本公告未尽事宜由广西桂平市2019年公开招聘中学教师工作领导小组办公室负责解释。

　　桂平市教育局咨询电话:0775-3388037

　　桂平市2019年公开招聘中学教师

　　工作领导小组办公室

　　2019年4月11日

　　附件：附件1：广西桂平市2019年公开补充招聘中学教师计划表.xlsx

　　附件：附件2：广西桂平市2019年公开补充招聘中学教师报名登记表.xls

　　附件：附件3：广西桂平市2019年公开补充招聘中学教师报名花名册.xlsx