体检和考察时间：2019年7月31日前。

七、公示和聘用

招聘单位根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，市直招聘单位拟聘用人员的公示由市直单位主管部门在百色人才网发布，县(市、区)招聘单位拟聘用人员的公示由县(市、区)人力资源和社会保障局在百色人才网发布。公示期不少于七个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

公示和审批聘用时间：2019年8月31日前。

八、招考纪律

(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

九、诚信管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

温馨提示

1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

报考资格审查咨询电话：

详见百色市2019年度公开招聘事业单位工作人员计划表(附件1)

政策咨询电话：

百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758

技术咨询电话：

百色市人事考试中心 0776-2685106

监督电话：

中共百色市纪委驻市委组织部纪检组 0776-2881981

附件：1.百色市2019年度公开招聘事业单位工作人员计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)

3.网上报名操作说明书

4.专业核心课程相同举证审批表

5.专业分类指导目录

百色市人力资源和社会保障局

2019年4月9日