已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

(二)考察。考察工作由事业单位及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生笔试面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。

六、公示和审批

招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林人事人才网、事业单位及主管部门进行公示，公示期为7个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人力资源和社会保障局或县(市、区)人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

(一)采取欺骗手段，骗取减免考试费用，一经查实，取消本次考试资格，记入诚信档案库，保存期限为2年;

(二)发布面试资格审查通告后，报考人员在面试资格审查环节放弃面试资格，并拒绝提供书面放弃申请的，取消本次考试资格，记入诚信档案库，保存期限为1年;

(三)发布面试公告后，报考人员在面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(四)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(五)报考人员被聘用为事业单位工作人员后无正当理由逾期不签订聘用合同的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

八、聘用及待遇

通过笔试、面试体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。使用实名制事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续;使用非实名编制(控制数)招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。

受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。

首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

九、招聘监督

事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775—2695773(市人社局机关党委)。

十、本招聘公告由玉林市人力资源和社会保障局负责解释，各县(市、区)人力资源和社会保障局及招聘单位的主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

咨询电话：

市人社局事业科 0775—2684008

市人事考试办 0775—2680828

玉林人事人才网站 0775—2685893

北 流 市人社局 0775—6399207

容 县人社局 0775—5117909