2、资格复审

市人社局根据各岗位考生的笔试成绩，按从高到低的顺序以1:3的比例确定参加面试资格复审人员名单(岗位笔试考生不足1:3的全部参加面试资格复审)，并在中国硒都网予以公示，公示时间为7个工作日。

考生根据网上发布的通知在规定时间地点参加面试资格复审，未在规定时间和地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的缺额，在同岗位人员中从高分到低分依次递补。资格复审时，考生必须带齐相关证件(原件和复印件)、证明材料(原件和复印件)以及《恩施市专项公开招聘事业单位人员报名表》。通过资格复审且公示无异议的考生为该岗位面试对象。

3、面试

资格复审结束后，在中国硒都网统一发布面试公告，同时公布面试名单。面试人员确定后不再递补。未经公示不得进入面试。面试结束后，在中国硒都网公布面试成绩及总成绩，公示期为7个工作日。

本次专项招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办任何性质的考试辅导培训班。

(四)体检

面试结束后，根据考生总成绩，按各学校岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。若考生总成绩相同，则其排名以面试成绩得分高者优先。体检参照公务员体检标准执行，即按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。如有另外增加体检项目的，行业标准的按行业体检标准执行。如出现体检不合格的，从同岗位人员中按高分到低分依次递补参加体检，未参加面试考生不得递补。体检费用由考生自行承担。

(五)考核

各招聘单位及主管部门负责对体检合格人员德、能、勤、绩、廉进行全面考核，党委(党组)对考生考核情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报市人社局。

四、聘用资格备案

市人社局将拟聘对象的相关证件及其他材料呈报州人社局予以审核，审核后在恩施州人社局网站公示7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。

五、备案及聘用管理

招聘单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理入职聘用手续。拟聘人员已与其他单位建立了人事(劳动)关系的，在现招聘单位正式聘用前，应自行向原工作单位辞职或与原单位终止人事(劳动)关系。招聘单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。聘用人员，除国家、省政策有特别规定以外。必须与招聘单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和相关要求。在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式借出或者调走。

六、需要明确的相关问题

1、各岗位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，比如“35岁及以下”即“1983年1月1日及以后出生”。

2、报名所需学历、学位、教师资格证及其他证明材料须于2019年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

联系电话：0718-8417978

附件：

附件1恩施市2019年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表.xlsx

附件2恩施市专项公开招聘事业单位人员报名表.docx

附件3恩施市专项公开招聘事业单位人员信息汇总表.docx

恩施市人力资源和社会保障局

2019年4月9日