应聘者面试结束后，现场公布笔试及面试成绩;本岗位所有应聘者完成面试后，现场公布本岗位所有应聘者的考试总成绩及岗位排名情况。

　　(四)签约

　　根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定签约人员，与其签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩仍相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。签约人员名单与考试总成绩一起于考试结束后5个工作日内，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　(五)体检

　　区教育局通知已签约的应聘者在规定的时间到指定医院统一进行体检。进入体检人员名单及相关事宜，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

　　1.体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和最新修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，在三级乙等及以上综合性医院进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由区教育局指定到原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　2.因体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分递补;若面试成绩仍相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分递补。递补最多进行三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　对体检合格人员在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期3个工作日的公示。

　　(六)考察

　　考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考察工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分递补;若面试成绩仍相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分递补。递补最多进行三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　(七)公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，报成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审定，按相关规定办理聘用手续。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　(八)聘用

　　1.报到。拟聘人员应按照招聘单位要求，按时报到并于2019年7月31日前交验毕业证、学位证、教师资格证等报名资格条件中要求的各项证件。逾期未报到者视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。

　　2.聘用。根据《关于实行教职工“区管校用” 进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，聘用人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》，聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。