2019年宿迁市选聘应届优秀高校毕业生公告

　　为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，江苏省宿迁市面向全国选聘应届优秀高校毕业生(以下简称“市选聘生”)到市直和县(区)工作(正式事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位

　　全市共安排“市选聘生”岗位189个，其中市直事业单位岗位15个，宿豫区事业单位岗位20个，宿城区事业单位岗位20个，沭阳县事业单位岗位45个，泗阳县事业单位岗位49个，泗洪县事业单位岗位40个(具体岗位和专业要求见附件1)。

　　二、选聘对象

　　2019年“双一流”建设高校应届毕业生，全日制普通高校应届毕业研究生(经国家教育行政部门认证的海外留学归国应届毕业研究生，参照普通高校应届毕业研究生)，所学专业与我市选聘应届优秀高校毕业生岗位要求相符。

　　三、培养措施

　　(一)“市选聘生”到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人意见的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。

　　(二)“市选聘生”表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县(区)直机关单位、乡镇(街道)领导班子。

　　(三)“市选聘生”培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。市委组织部每年举办培训班，县(区)有序开展专题培训。市、县两级组织部门，每年至少各组织一次“市选聘生”座谈会、头脑风暴等交流活动。各地结合年度考核，对“市选聘生”进行专项考察、定期与“市选聘生”谈心谈话，全面了解成长情况。

　　(四)“市选聘生”队伍实行动态管理，对政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面出现问题或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到乡镇基层挂职锻炼的，不再纳入“市选聘生”队伍管理。

　　四、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法、法律，具有良好品行。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)具备选聘岗位要求的其他资格和条件。年龄35周岁以下(1983年4月12日及以后出生)，报考专业认定以《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)为准。其他相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2019年考试录用公务员报考指南》执行。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　2.曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　3.受到留党、留校察看等处分不满3年的;

　　4.因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

　　5.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询宿迁市公共信用信息中心(0527—84338767);

　　6.事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现工作人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

　　五、选聘程序和方法

　　本次选聘工作由市委组织部、市人社局、市委编办联合组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审和面试、组织考察、体检、公示和聘用审批等步骤实施。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。市直岗位报名受理、资格初审由选聘单位主管部门组织实施，县区岗位由所在县区人社局会同选聘单位主管部门组织实施。考生在资格初审中遇到问题可与选聘单位所属地相关部门联系，网上报名技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)。