6.招聘岗位有户籍要求的以户口簿为准，应聘人员应在报名时具有该岗位规定的行政区域内的户口。

　　7.应聘人员提供的证书、证明和资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的，一经查实取消应聘资格。

　　8.本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

　　六、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（一）网上资格初审。招聘单位主管部门根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员务必及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。

　　面向退役士兵招聘岗位，应提前提供中华人民共和国国防部颁发的退出现役相关证件原件及复印件（如果证件遗失，请提供人事档案中入伍登记表和退伍登记表复印件，并每张复印件上加盖保管档案单位的公章，负责人签字）至县人社局事业单位股（208室），未提供的，视为无效报名。

　　网上资格初审时间：4月8日上午8︰00至4月12日下午18:00，考生对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接与单位联系，联系方式详见附表。

　　（二）资格复审。资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，进行专业技能测试的岗位按岗位招聘数1∶5的比例确定资格复审对象，其他岗位按岗位招聘数1∶2的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象，如排名末尾笔试成绩相同的，同时确定为资格复审对象）。资格复审主要审查相关报考材料原件，资格复审时间、地点另行通知。

　　未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。资格复审不合格或有考生放弃时，按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，如笔试成绩相同，同时递补。

　　七、考试

　　（一）开考比例

　　招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不低于1∶3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报县人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可在规定时间内改报其他岗位。

　　（二）考试方式

　　考试采取笔试和面试（专业技能测试）相结合的方式。

　　1.笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，逾期未打印准考证人员视为放弃。笔试内容：公共基础知识。

　　2.面试(专业技能测试)：通过资格复审人员全部参加。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等；采取专业技能测试方式进行的，主要测试相关专业技能水平和综合素质等。

　　3.成绩合成

　　（1）进行专业技能测试岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（2）所有岗位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

　　（3）进行专业技能测试的岗位，面试成绩不得低于70分。

　　（4）所有岗位设置综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　4.考试时间、地点

　　笔试地点在炎陵县，具体时间地点详见准考证。面试时间、地点另行通知。应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。

　　八、体检与考察

　　（一）体检

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定）排名先后，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测，体检费自理。