面试公告发布后，因考生自愿放弃等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

七、成绩权重

(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

(二)《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间原则上不低于每人10分钟。

(三)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2019年7月31日，三项目人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。三项目报考人员的资格审查由各项目主管部门审核，报招聘单位主管部门汇总公示后，统一报人社部门。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

八、体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由主管部门组织实施。

2、考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

3、考生自愿放弃或体检考察不合格的，由招聘单位主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。

九、公示及备案

招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由主管部门报人社部门审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。

十、办理聘用手续

经人社部门审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

十一、其他

本公告由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。(具体联系方式见附件)

未尽事宜，详见附件《随州市事业单位2019年统一组织公开招聘工作人员报考指南》。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件：

       1、随州市事业单位2019年统一组织公开招聘岗位表

2、随州市事业单位2019年统一组织公开招聘报考指南

3、随州市事业单位2019年公开招聘单位咨询电话一览表

4、“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表

5、广水市教育局下属幼儿园2019年公开招聘说明

6、广水市教育局下属幼儿园2019年公开招聘岗位表

7、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲