总成绩＝行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业科目考试×30%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节；笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

（六）体能测评（人民警察职位）

报考各级各类人民警察职位的人员，须按要求进行体能测评。体能测评只进行一次。

体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，体能测评不合格者，不得进入下一环节。

体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件7）执行。

（七）体检

1.体检组织和标准

按职位计划人数1︰1的比例确定体检人选。体检工作由自治区公务员主管部门统一组织，各地（州、市）公务员主管部门、自治区区级各招录机关在本级公务员主管部门指定的县级以上综合性医院组织体检。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见国家人力资源和社会保障部）等规定组织实施。

报考各级各类人民警察职位的人员，体检标准按照上述标准和《公务员录用体检特殊标准(试行)》（附件8）执行。

2.体检要求

体检人员按照各地（州、市）公务员主管部门、各招录机关的通知要求，在规定时间到指定地点报到。

招录机关或报考人员对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）规定，经地（州、市）及以上公务员主管部门批准，在公务员主管部门指定的县级以上综合性医院，根据不同情形按照“当场、当日、7日内”时间段规定的复检项目进行复检。复检原则上不在同一医院进行。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》项目均不进行复检。

体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

（八）考察

各地（州、市）公务员主管部门、自治区区级招录机关按规定对报考本地、本机关的体检合格人员组织考察。考察坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

被考察人员应填写《新疆维吾尔自治区2019年度公开考试录用公务员、工作人员考察表》（附件9），并将个人档案一并报考察部门审核。

在考察中，经审定不符合招录要求、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

（九）公示

面试、体能测评（人民警察职位）、体检、考察全部合格的拟录用人员，经自治区公务员主管部门审核，并通过新疆人事考试中心网（http://www.xjrsks.com.cn/website/）公示。公示期限为5个工作日。

（十）录用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，在一定时间内查清后再决定是否录用。

公示期满后，依据相关法律法规，拟录用人员自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予录用。