应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

资格复审时间地点：另行通知。

（四）面试

报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实际人数进入。

面试组织：兵直机关招录职位的面试由兵团公务员主管部门统一组织实施。各师市公安机关招录职位的面试由本师市公务员主管部门统一组织实施。

面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，低于60分的报考人员，取消进入下一环节资格。

总成绩=（笔试成绩/2+面试成绩）/2

执法勤务职位总成绩=（笔试成绩/3+面试成绩）/2。

（五）体能测评

报考人民警察职位的人员按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:3的比例确定进入体能测评人员名单（如出现总成绩相同的情况，依照笔试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，下同）。凡达不到规定比例的，按实际人数进入。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，成绩当场公布。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格者取消进入下一环节资格。

（六）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。

报考人民警察职位的人员，体检标准按照上述标准和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

参加体检的报考人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用报考人员自理。体检不合格者，取消进入下一环节资格。

体检不合格需要进行复检的，经兵团公务员主管部门批准，可在指定的综合性医疗机构复检，复检只进行一次，有明确结论的，以复检结论为准。

（七）考察

兵直机关各招录部门、各师市公务员主管部门按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）对报考本部门、本师市的体检合格人员进行实地考察。考察主要了解报考人员的政治情况、学习情况、遵纪守法情况等。特别要注重考察其在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定中的现实表现。

在考察中，经审定不符合招录要求，截至公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。2019年应届毕业生截至2019年7月31日，未能提供职位所需学历（学位）证书的或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

（八）公示

兵团公务员主管部门按照职位拟招录计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人员，并在兵团考试信息网上公示七天。

（九）录用

公示期满未收到举报或举报问题不影响录用的，由兵团公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。公示期满后，依据相关法律法规，拟录用人员自行解除与原单位之间签订的聘用合同、劳动合同，否则不予录用。新录用人员，试用期为一年，试用期合格者予以正式任职，不合格者，取消录用资格。新录用公务员在报考单位最低服务年限为五年（含试用期）（《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号）。未满最低服务年限不得辞职，擅自离岗的给予开除处理。

（十）递补

各环节出现职位空缺，视情况按成绩由高到低的顺序依次递补，进入考察环节将不再进行递补。

五、相关政策

（一）笔试开考比例

南疆兵团第一、二、三、十四师职位的笔试开考比例为1：2（职位招录计划数：报名人数，下同），其他职位的笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，取消或核减该职位招录计划数。