一、招聘学科、专业及人数

大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统、结构工程、道路与铁道工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程材料、城乡规划、建筑学、管理科学与工程(工程管理)等。

招聘人数：10人。

二、引进人才层次与类别

(一)第一层次:两院院士;海外杰出人才。

(二)第二层次:千人计划、万人计划(杰出、领军)人选;长江学者;国家杰出青年科学基金获得者;国家突贡专家;百千万国家级人选;国家重点学科学术带头人;海外知名大学教授;或海内外相当水平优秀人才。

(三)第三层次：国家优秀青年科学基金获得者;青年千人计划人选;万人计划(青年拔尖人才)人选;长江学者青年学者;国家级教学名师;中科院百人计划人选;教育部新世纪优秀人才支持计划人选;海外知名大学副教授;省级有突出贡献的中青年专家;省部级人才工程人选;或海内外相当水平优秀人才。

(四)第四层次，具备下列条件之一：学科与专业建设急需的具有博士学位的教授、副教授;海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前100的优秀海外博士。

(五)第五层次，本硕博一般为全日制且年龄在35周岁以下的博士，对急需紧缺专业博士年龄可适当放宽。

A类博士：首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇;或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇;或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇，且参与过省部级以上科研项目;或获得省级及以上优秀博士论文;或优势特色学科急需的相当水

平人才及海外优秀博士。

B类博士：首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇;

或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目;或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

C类博士：首位发表本学科领域核心期刊论文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索2篇以上;或在本学科专业领域取得较高水平业绩成果，能胜任核心课程的教学任务;或具备相当水平者。

(六)柔性引进高层次人才

围绕学科建设重点需要，对具有国家级人才称号或急需的省部级人才、海外高水平人才可采取柔性引进方式。柔性引进的高层次人才，人事关系不转入我校，以各种方式主持、参与、指导学校学科建设、科学研究和人才培养，每年到校工作时间原则上要在2个月以上。

三、引进人才待遇(附件)

四、符合国家“千人计划”、教育部“长江学者”特聘教授、山东省“泰山学者”等国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、联系方式

地址：山东省淄博市张店区新村西路266号 山东理工大学建筑工程学院

邮编：255049

电话：0533-2780964 0533-2781800

联系人：赵老师 贾老师

E-mail：zbzhcq@163.com jiazhr@126.com

原标题：山东理工大学建筑工程学院2019年诚聘海内外高层次人才启事

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2019年山东理工大学建筑工程学院诚聘引进人才待遇表.doc

文章来源：http://jgxy.sdut.edu.cn/index.php?r=default/news/content&id=8345