6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.应聘人员务必于2019年4月12日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市公共就业和人才服务中心会同招聘单位负责解答。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2019年4月13日。具体安排为：

上午：08:00-9:30 《公共基础知识》

上午：10:20-11:50 《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在天长市人民政府网公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2019年4月19日工作时间到原报名地点申请查分，逾期不再接受申请。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)的合成成绩。笔试成绩精确到小数点后两位。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到50分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1.面试人选。面试工作由天长市公共就业和人才服务中心会同招聘单位，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2.面试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选。参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试形式。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4.面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市人民政府网公布。内容包括：面试人员名单、时间、地点以及联系电话等事项。

(五)考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为笔试合成成绩(占40%)与面试成绩(占60%)的合成。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩于面试结束后10个工作日内在天长市人民政府网公布。

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》(或《申论》)成绩高低排序;《专业基础知识》(或《申论》)成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

(六)体检和考察

体检工作由天长市公共就业和人才服务中心统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作由招聘单位负责组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个招聘岗位递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(七)公示和聘用