六、面试、体检和考察
面试成绩按100分计,低于60分者不予录用。
考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩,按照报考人员与招考职位1:1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同,分别依次以行政职业能力测验成绩、面试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。
体检工作由各市(地)公务员主管部门或招录单位按管理权限统一组织,在市(地)级及以上综合医院严格按照公务员体检有关政策规定执行。体检合格者由招录单位严格按照规定的标准和程序进行考察。
体检、考察不合格者不予录用。
七、公示和录用审批
省直招录机关(单位)或各市(地)公务员主管部门对确定的拟录用人选按规定进行录用前公示,公示期为5个工作日;公示无异议的,向省级公务员主管部门报送拟录用人员名单,办理录用手续。
资格审查贯穿招录工作全过程。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试科目考试范围以《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为参考。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
黑龙江省公务员局
2019年3月14日
附件: 黑龙江省2019年度省直和市(地)直属机关(单位)考试录用公务员招考计划、政策解答、专业指导目录、政策咨询电话.rar
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