(三)考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。招聘单位在面试结束后及时在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。进入体检与考察的人员名单和其考试总成绩同时在市卫生健康委员会官方网站公示。

　　体检与考察工作由招聘单位组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由招聘单位进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，招聘单位从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生健康主管部门有统一规定的，从其规定。

　　七、公示和聘用

　　体检与考察合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站和市卫生健康委员会官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到招聘单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

　　聘用人员实行试用期制度。2019年应届毕业生在2019年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的，取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，招聘单位按照合同约定予以辞聘。

　　八、纪律与监督

　　严格公开招聘工作纪律 , 各招聘单位要按照公开招聘各项制度规定，加强过程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。

　　接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　本招聘简章由市卫生健康委员会负责解释，具体事宜详询招聘单位。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　特别提示：

　　开封市卫生健康委员会(网址：http://www.kfwsjsw.gov.cn/)

　　开封市中心医院(网址：http://www.0378-120.com/)

　　开封市人民医院(网址：http://www.kf2h.com/)

　　开封市中医院(网址：http://www.kfszyy.cn/)

　　开封市第五人民医院(网址：http://www.kfwuyuan.com/)

　　开封市第二中医院(网址：http://www.kfezy.com/)

　　开封市儿童医院(网址：http://www.kfetyy.com.cn/)

　　开封市妇产医院(网址：http://www.kfsfcyy.com/ )

　　开封市陇海医院(网址：http://www.kfslhyy.com/)

　　开封市妇幼保健院(网址：http://www.kffy.cn/)

　　开封市医学科学研究所(网址：https://www.kfyks.com/ )

　　开封市传染病医院(网址：http://www.kfsly.com.cn)

　　以上是本次公开招聘工作公示网站，有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。