四、人才管理

　　本次引进人才实行“五统一”管理：统一项目引进，以“涡阳县县直事业单位人才引进工作”进行，不以具体单位名义引进。统一纳入编制，所有引进人才均纳入涡阳县事业编制管理。统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到需求岗位。统一考核管理，由涡阳县委人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘。

　　五、人才待遇

　　1.解决编制：引进人员纳入涡阳县事业编制管理，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

　　2.生活补贴：引进人才从工作次月开始享受连续5年每月2000元的生活补贴。若在5年聘用期内离职，生活补贴从当年停发。

　　3.住房保障：引进人才在涡阳没有住房的，提供面积60平米人才公寓一套，5年免租金。

　　4.配偶就业：随迁配偶安置根据引进人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，遵循“对等、空编、空岗、自愿”的原则，按照管理权限分级负责，属公务员或事业单位在编在岗人员的，分别由县委组织部、编办、人社局提出意见，属其他身份人员，一般由用人单位安排，用人单位安排确有困难的，由县委组织部、人社局帮助协调解决。

　　5.子女入学：随迁子女来我县入学，由县教育局协助，按照就近原则自主择校。

　　六、有关事宜

　　本方案由涡阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　本次人才引进统一组织考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　政策咨询电话：0558---7212452（县委人才工作领导小组办公室）

　　考务咨询电话：0558---7217535（县人事考试中心）

　　监督举报电话：0558---7212205（县纪委监委驻县委办纪检组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　中共涡阳县委人才工作领导小组办公室

　　2024年3月26日

　　附件：

　　附件：涡阳县2024年县直事业单位人才需求目录.xls【21.5KB】