面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式，主要测试应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等，实行百分制。面试时间不超过10分钟，面试成绩设最低合格线为70分。

　　六、体检与考察

　　1.面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　2.对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

　　3.根据体检、考察结果确定拟引进人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经牡丹区招聘教师工作领导小组审核同意后，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　七、公示与聘用

　　拟引进人员名单在牡丹区政府网站公示7个工作日。在公示期间对反映问题影响引进并查实的取消引进资格，公示期满无异议的拟引进人员，以岗位组别或学科为单位，按面试成绩由高分到低分的顺序自愿选择岗位。选择岗位后，由引进单位提出意见，报区人力资源和社会保障局审核备案，并按规定办理相关手续。对引进人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。引进人员在我区教育系统服务年限不低于五年(含试用期)。

　　八、其他

　　1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息。

　　2.在引进期间要保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息的责任自负。

　　3.资格审查贯穿于引进工作的全过程，任何环节发现不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格，并按照有关规定处理。

　　咨询电话：0530-5685186

　　菏泽市牡丹区招聘教师工作领导小组办公室

　　2024年3月25日

　　附件1：菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才计划及岗位一览表.pdf

　　附件2：菏泽市牡丹区教育系统公开引进高层次人才报名登记表.docx

　　附件3：单位同意报考证明.xls