总成绩在关岭自治县人民政府官方网站（网址：http://www.guanling.gov.cn）上发布。

　　九、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检工作由关岭自治县卫生健康局、人力资源和社会保障局具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由关岭自治县卫生健康局另行通知。

　　十、考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由关岭自治县卫生健康局统一组织实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的人员，取消进入下一环节资格。

　　十一、公示和聘用

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在关岭自治县人民政府官网公布。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

　　（二）聘用

　　1.对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定办理聘用审批手续。由关岭自治县人力资源和社会保障局行文聘用，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。

　　2.在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　3.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用。

　　4.纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同，不再纳入编制管理。

　　5.纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。

　　6.其他程序按《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》执行。

　　十二、工作纪律

　　（一）招聘考试工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督，工作人员和应聘人员严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0851-37229797

　　关岭自治县卫生健康局 

　　监督电话：0851-37223142   

　　关岭自治县纪委监委