现场资格审查主要审查考生的各类证件的原件是否符合此次校园招聘条件。参加现场报名和现场资格审查的考生应提供的材料包括：有效居民身份证原件及复印件一份、《太原市市属学校2024年校园招聘教师报名登记表》纸质版2份(粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名)及电子版(使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名+身份证号码+毕业学校”);境内高校毕业生提供毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，尚未取得毕业证、学位证的需提供《教育部学籍在线验证报告》、学生证或学校开具的在读证明(证明内容除考生基本信息外还应包含：入学时间、毕业时间、学历、专业、学位等情况)和教师资格证(未取得教师资格证的出具《中小学教师资格考试合格证明》)等相关资料的原件及复印件;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　应聘人员提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。

　　(二)笔试

　　报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1时(含5：1)增加笔试，笔试人员名单、笔试时间、笔试地点等通过现场报名的师范院校校园网或其他方式公布。

　　1.笔试科目为教师应掌握的公共基础知识，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

　　2.笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，笔试总分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

　　3.参加笔试时，考生必须携带有效居民身份证、准考证和盖章的报名登记表。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　(三)面试

　　报考人数与各招聘岗位的招聘数之比不超过5：1的(不含5：1)直接参加面试。

　　报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1的(含5：1)，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人员，不达3:1的按实有人数确定。进入面试人员名单、面试时间、面试地点等通过现场报名的师范院校校园网或其他方式公布。

　　教师类岗位面试通过面对评委讲课的方式进行，主要考察考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质;面试采用百分制，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰;面试结束后，根据考试总成绩(参加笔试的：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;未参加笔试的：考试总成绩=面试成绩;四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定进入体检考察人员。考试总成绩相同的，则按面试成绩从高到低排序，若面试成绩也相同，则增加一场面试,按照面试加试成绩从高到低排序。

　　非教师类岗位采取结构化面试方式进行。面试采用百分制，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰;面试结束后，根据考试总成绩(参加笔试的：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;未参加笔试的：考试总成绩=面试成绩;四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定进入体检考察人员。考试总成绩相同的，则按面试成绩从高到低排序，若面试成绩也相同，则增加一场面试,按照面试加试成绩从高到低排序。

　　如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。

　　进入体检考察人员名单在太原人事考试网公布。

　　(四)体检与考察

　　进入体检的人员参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》进行体检，费用自理。体检由太原市教育局统一组织，不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃，取消其聘用资格，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检不合格人员取消其聘用资格，按照考试总成绩从高到低依次递补。