2、笔试与面试结合岗位

笔试：笔试时间定为4月13日，笔试时间、地点等相关事宜详见准考证。笔试采取闭卷方式进行，通用知识考查汉语言基础知识、时事政治、相关法律法规、常识等。文字写作考查分析和写作能力。笔试成绩满分为100分，不设合格线。

笔试成绩公布：4月16日在吉林人才网、长春市总工会职工服务网公布，同时电话通知进入面试应聘人员。

面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5(含)比例确定，或不足1:5比例的，按实际人数确定面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试人选。面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注吉林人才网、长春市总工会职工服务网公告。

资格条件复审：进入面试人员资格复审时间、地点及相关事宜请应聘人员关注吉林人才网、长春市总工会职工服务网公告，不再另行通知。请务必保持报名时所留电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。复审人员应按照岗位条件携带报名表、本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件，另带一张全身生活照。经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，设合格线60分，面试成绩当场公布。拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，以笔试成绩排名确定拟聘用人选。

四、体检、考核与公示

(一)体检

对拟聘人选统一组织体检。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者应按招聘成绩的排序依次补录，体检费用考生自理。

(二)考核

对体检合格的拟聘人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行综合考核录用。

(三)公示

对拟聘用人选在长春市总工会职工服务网网站、吉林人才网网站进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用方式及福利待遇

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的被聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司(国有企业)签订劳动合同，派遣到长春市职工体育活动中心相应的工作岗位。

聘用人员首次聘期3年，其中试用期6个月，副总经理岗位试用期实发工资6000元/月，游泳场馆副经理、形体健身场馆副经理岗位试用期实发工资4000元/月，医务人员岗位试用期实发工资3500元/月，其他8个岗位试用期实发工资2800元/月，并由彩虹公司按规定发放“五险一金”。试用期满合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。

六、相关咨询电话

政策咨询电话：0431--81858550

监督举报电话：0431--88916987

点击下载>>>劳务派遣劳动合同制工作人员岗位及资格条件一览表.xls

长春市职工体育活动中心

2019年3月12日