进入市属“优才计划”面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,市直或县(市、区)直部门确因工作需要,提出书面申请,可由市、县事业单位人事综合管理部门会同机构编制部门按照专业对口、人岗相适原则,调剂安置到其所属空编事业单位。符合人才编制“蓄水池”使用条件的,可按照相关规定,纳入市、县人才编制“蓄水池”,滚动使用,动态管理。应聘人员不服从调剂安置视为自动放弃。
四、服务和待遇
(一)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划,统筹衔接,协调推进,加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带,根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼,培养一专多能复合型人才。
(二)试用期满,表现特别优秀的,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后,在全市范围内优先予以调任。
(三)医院、科研院所、市属学校引进人才,享受济发〔2018〕20号文件规定的相关待遇,即:引进全日制博士研究生,市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴;3年内在济宁购买首套商品住房的,财政给予10万元的购房补贴,其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。
(四)对进入面试的应聘人员,引才单位可凭票报销往返交通费用,交通费用每人报销最高不超过1000元。
五、其他
1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布,实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件5)上公布(因机构改革等原因,引才单位或主管部门无网站的,在济宁市人力资源和社会保障局网站公布),请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、各类企业及县(市、区)属事业单位招聘(引进)人才相关信息,请关注济宁市人力资源和社会保障局网站及县(市、区)政府网站。
原标题:2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公 告
点击下载>>>
2019年济宁市教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科名单.doc
全球TOP二OO高校名单.doc(2016至2018年度)
中共济宁市委组织部 济宁市人力资源和社会保障局
2019年3月12日
文章来源:http://hrss.jining.gov.cn/art/2019/3/12/art_15098_1401560.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
- 2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年聊城阳谷县事业单位综合类岗位招聘考试公告(11人)
- 2024年济南市退役军人事务局所属事业单位引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年济南市钢城区所属单位引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年济南市济阳区所属单位引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年济南市章丘区所属单位引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年济南市长清区所属单位引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年济南市市中区所属单位引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年山东淄博理工学校高层次紧缺人才招聘公告
- 2024年济南高新区卫生健康系统所属事业单位引进急需紧缺专业人才公告
- 2024年日照市莒县面向优秀村(社区)党组织书记招聘乡镇街道事业单位人员公告
- 2024年济南市莱芜区卫健系统事业单位招聘工作人员简章
- 2024年聊城市莘县事业单位招聘考试公告(394人)
- 2024年菏泽医学专科学校公开招聘工作人员简章(28名)