对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格复审的人员，递补面试资格复审人员名单将于2019年5月16日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2019年5月21日(21日截止17:30时)进行资格复审，若递补取得面试资格复审的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　4.面试方式和成绩计算：

　　中小学教师岗位：面试为普通中小学现行教材内容和教育教学常识测评。备课时间20分钟，微格课讲课时间12分钟;现场答辩3分钟;实际操作时间视情况而定。

　　①微格课讲课(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)，非艺体学科占面试总分的95%;艺体学科占面试总分的80%;

　　②现场答辩(教育教学常识测评，占面试总分的5%);

　　③实际操作(只针对艺体学科，进行专业技能测试，占面试总分的15%)。

　　教师岗位面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

　　(三)考试总成绩计算

　　教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　(四)划定最低合格线

　　实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分，高于此合格线(含65分)的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

　　六、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　教师岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按面试中的微格课讲课成绩高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由自贡高新区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由自贡高新区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

　　其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

　　1.考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

　　2.考生如系在编在职教师，须提供工作单位、教育主管部门、人事主管部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

　　3.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

　　考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由自贡高新区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。