3.请报名人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。如遇疑问，请致电：0797—8327528，8326169，联系人：朱老师、肖老师。

　　四、资格复查、基础综合笔试、面试

　　(一)博士

　　直接进行面试，面试时间初步定于2019年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

　　(二)硕士

　　1.当一个岗位职数应聘报到人数比例超过1:5时，须参加基础综合笔试，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选，否则，直接进入专业考试。基础综合笔试成绩不计入总成绩。

　　2.专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲(演讲)、结构化面试人选。如果达不到1:3比例，则专业考试成绩达到70分者入围试讲、结构化面试。

　　3.面试总成绩采用专业考试成绩和试讲(演讲)、结构化面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的40%和60%。面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。

　　4.基础综合考试、面试内容

　　(1)基础综合笔试——参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

　　(2)专业考试——主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度，以及对报考岗位的执业能力。

　　(3)试讲(演讲)、结构化面试——应聘教师(含实训教师)岗位的考生进行试讲，试讲内容自定，教材自备，必须有教案、板书，不采用多媒体辅助教学;应聘管理教辅机构干事岗位和辅导员岗位的考生进行演讲，内容为对岗位认识、自身优势及工作展望等内容。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

　　5.面试时间初步定于2019年5月上中旬，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、本科及以上学历学位证(或毕业生就业推荐表、海外留学人员需学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

　　五、体检、考察(含政审)、公示

　　1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　2.体检标准参照参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。

　　3.学院对体检通过的人员进行考察(含政审)。

　　4.对体检和考察(含政审)合格人员进行公示。

　　六、聘用、待遇

　　(一)博士

　　1.经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2.并享受以下待遇：

　　(1)给予一次性人才引进费，文科类专业20万元、理工科专业25万元。报到后一次性发50%，剩余的5年分期，每年发10%。

　　(2)学院提供二室一厅住房一套使用(三年内免交房租);当学院无校内现房提供时，则在三年内提供住房补贴1500元/月。

　　(3)进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。

　　(4)根据科研项目情况给予配套科研经费。

　　(5)配偶可根据本人志愿和学院具体情况按政策随调或合同制聘用。