为适应基础教育综合改革需要，努力提高我县高中教育水平，满足广大群众日益增长的多样化教育需求，受阳信县人力资源和社会保障局、阳信县教育和体育局委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会为我县阳信县第一中学、阳信县第二高级中学公开招聘日语专业教师各2名(共4名)，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有日语专业全日制普通高校本科及以上学历(学历高者优先)，年龄35周岁以下(1984年1月1日及以后出生的)，户籍不限。

3.政治素质高,服从领导和组织安排，无违法违纪行为;身体健康，语言表达清晰，有较强的组织、协调、沟通能力，热爱教育事业。

4.有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受纪检监察和司法机关正在调查的人员，受党纪政纪处分尚在影响期内的人员，逃避服兵役的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

二、 相关程序及流程

1.报名方式：采取现场报名方式进行

报名时间：2019年3月25日至3月27日

报名地点：阳信县教育和体育局三楼人事股

2. 现场提交如下材料：

(1)报名表、诚信承诺书各一份(见附件) ;

(2)户口本、身份证、学历证书、学位证书原件及复印件;2019年应届毕业生可提交学校发放的《就业推荐表》，7月份需将本人学历证书、学位资格证书上交主管部门。

(3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.考试：

(1)初步确定考试人选。报名结束后，如果招聘计划数与应聘人数达不到1:2比例，则应聘人员全部纳入考试范围;如果招聘计划数与应聘人数超过1:2比例，则按学历高、中共党员、年龄小依次筛选，将招聘计划与应聘人数比例降至1:2。

(2)考试方式。采用面试考察的方式进行，由主管部门和招聘学校组织专门人员对符合条件的应聘者进行现场面试。重点考察应聘者政治表现、学业成绩、职业能力和道德素养等情况。

4.体检：

依据面试考察成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，到指定的县级以上医疗机构进行体检。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。体检相关费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。

三、公示及聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7天。公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照面试考察总成绩排名先后顺序由考生自主选择服务单位，办理相关手续并确定聘用关系。聘用人员的试用期为三个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格者，取消聘用资格。

四、管理及待遇

阳信县阳诚人才开发服务中心与聘用人员签订劳动合同，与用人单位共同管理。

聘用人员实行绩效考核管理制度，工作报酬比照事业单位同类人员工资水平确定，按国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

五、其它事项

招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人力资源和社会保障局网站(http://yx.bzhrss.gov.cn/)公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并按照有关规定，严肃追究相关人员责任。

本简章由阳信县阳诚人才开发服务中心与阳信县教育和体育局负责解释。