学校鼓励引进优秀创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应待遇外，另给予团队特别支持，视具体情况面议。

　　三、招聘博士后研究人员

　　取得博士学位，年龄一般在35周岁以下;具备全日制进站工作条件;已取得的科研成果原则上不低于学校该学科博士学位授予的基本要求;拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。

　　四、招聘具有博士学历学位的专职辅导员

　　取得博士研究生学历学位，中共党员(含中共预备党员)，招聘岗位的其他资格条件遵照具体招聘公告执行。

　　五、其他待遇

　　学校对于全职引进的高层次人才，符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可享受副教授待遇。

　　符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才经费政策。

　　六、引聘程序

　　(一)应聘者提交个人简历至学院(部门)联系人邮箱;发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘学科(专业)+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，可分别发送简历至相关学院(部门)联系人邮箱;

　　(二)学院(部门)根据人才引进工作程序进行初审、面试;

　　(三)学校定期召开会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;

　　(四)学院(部门)通知会议审议通过的人员来校办理入职手续。

　　学校引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

　　七、人事处联系方式

　　(一)人才办(负责引进杰出、领军、拔尖人才和创新团队)

　　联系人：毕瑜林、党香香、叶苗;电话：0514-87971833;邮箱：rcb@yzu.edu.cn

　　(二)人事科(负责招聘优秀人才、专职辅导员和硕士人才)

　　联系人：施俊、韩育志、王姗姗;电话：0514-87971876;邮箱：rsk@yzu.edu.cn

　　(三)博士后管理办公室(负责招聘博士后研究人员)

　　联系人：陈宗春;电话：0514-87971888;邮箱：bsh@yzu.edu.cn

　　(四)附属医院人事部门(负责引聘医务人员)

　　联系人：龚开政、刘红雨;电话：0514-82981199转80408;邮箱：18912130185@163.com、149840135@qq.com

　　扬州大学人事处地址：扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼

　　扬州大学附属医院人事部门地址：扬州市邗江中路368号扬州大学附属医院行政楼4楼