(三)就业协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

(四)聘用人员上岗后，享受在职在编事业人员待遇。

(五)应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

八、组织纪律

(一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县组织、人社部门可随时终止或取消其聘用资格。

附件：2019年墨江县事业单位紧缺人才招聘简章

墨江县人力资源和社会保障局

2019年3月1日