3.身份证复印件(正反面在同一页);

　　4.学历学位证书、岗位所需相关证书(属应届毕业生报考的，可提供学信网学籍认证报告和高校毕业生就业推荐表);

　　5.在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部门学历学位认证材料的承诺书;

　　6.在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信。

　　资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

　　三、考试

　　本次青年优秀人才引进由县卫健局组织实施。博士研究生免考试环节，直接面谈，不设淘汰比例，全部进入考察范围。考试不受报名比例限制，考试方式采取面试方式进行。面试环节采取结构化面试，主要对报考人员的理论和专业素养、思维能力、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。为保证人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。对因成绩并列超过岗位计划的，组织进行加试，按照加试成绩确定考察范围人选。面试时间、地点、方式等有关事项将在阳谷县人民政府网站另行通知。

　　报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面试。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

　　四、考察体检

　　考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，后果完全由本人承担。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格产生的岗位空缺，在合格分数线以上的考生按最终考试成绩依次等额递补。

　　五、公示和聘用

　　对拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。新聘人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　无故放弃考察、体检、聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，不得再参加同年我县卫健系统事业单位公开招聘考试。

　　根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。公开招聘结果报编制人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

　　六、其他事项

　　考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　本公告未尽事宜由阳谷县卫健局负责解释。

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　　1：阳谷县卫健系统优秀青年人才引进第二批岗位汇总表

　　2：阳谷县卫健系统优秀青年人才引进报名登记表

　　阳谷县卫生健康局

　　2024年4月12日

　　原标题：阳谷县卫生健康系统2024年优秀青年人才（第二批）引进公告

　　文章来源：http://www.yanggu.gov.cn/site_ygxwsjkjs/channel_x_5701_7107/doc_6618f8b4ba0ba7279e81661c.html