应聘医师岗位的应聘者，专业型硕士往届生必须提交住院医师规范化培训合格证，应届生必须提交住培基地出具的住院医师规范化培训证明，且必须于2019年8月31日前取得住院医师规范化培训合格证，未在规定时间内取得，则取消应聘资格。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士及以下人员学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得，博士学历学位证书(学历认证)必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年12月31日为截止日期。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件，医院对应聘者进行资格审查，通过资格初审人员名单在湖南省儿童医院网站公布。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)应聘序号为1—30号的岗位：采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%)。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。

　　面试、实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。

　　(2)应聘序号为31—33号的岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

　　笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。具体笔试时间及地点以准考证为准。

　　(3)应聘序号为34-54的岗位：采取综合考察的方式进行。通过资格初审人员全部参加综合考察。综合考察通过量化评分及专家评审进行，主要考察应聘者的临床、科研、教学等能力。

　　以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，笔试、面试、实际操作能力测试、综合考察时间、地点和相关要求另行通知。各环节入围人员名单在湖南省儿童医院网站公布。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准，无笔试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。