7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，于2019年3月7日8：00至2019年3月8日17：30，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。

　　8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　通过资格审查人数与招聘岗位达不到3:1的，相应核减岗位招聘人数，直至取消。本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

　　四、考试的方式和内容

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，全权委托外地市级以上考试机构承担。

　　(一)笔试

　　1.满分100分，笔试采取闭卷形式进行。笔试内容：职业能力倾向测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。

　　2.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，在2019年 3月6日到确山县人社局事业股提交学历证书、入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　3.计划内普通招生全日制硕士研究生及以上学历报考人员自愿不参加笔试的，可直接进入面试。笔试成绩取报考岗位进入面试人员笔试成绩平均分。

　　4.笔试时间：2019年3月10日(具体时间以准考证为准)。如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

　　(二)面试

　　满分100分。根据笔试成绩，面试人员按与拟招聘岗位人数2:1的比例，从高分到低分依次确定(不含直接进入面试的免笔试人员)。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。招聘岗位实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。面试采取结构化面试方式进行，进入面试人员凭本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证、(需要提供各类资格证书人员携带资格证书)原件及复印件和《确山县2019年纪检监察宣教中心公开招聘工作人员报名表》，领取面试通知单。2019年应届毕业生暂未发放毕业证、学位证和就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》或加盖学校公章的应届毕业生证明原件及复印件。

　　(三)总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

　　依据《中共河南省委组织部、河南省人社厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)，对符合条件的建档立卡贫困户子女参加招聘考试，同等条件下优先聘用。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一岗位出现招聘对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的另行加试。

　　体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺的，从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。考察工作由县纪委牵头，县组织、人社部门配合组织实施。